《실수령액 완전정복 시리즈 3 : 산업·지역 격차》_같은 직무인데, 왜 실수령액이 달라질까?

최근 생산·물류 분야 구직자 사이에서는 동일 직무임에도 실수령액에서 큰 차이가 발생하는 이유에 대한 관심이 높아지고 있습니다.

이는 기본급 체계, 교대제 운영 여부, 지역별 산업 구조 등 다양한 요인이 복합적으로 작용하며 임금 수준에 차이를 만들기 때문입니다.

이번 3편에서는 현재 시점에서 나타나는 산업·지역별 임금 격차의 구조와 실제 차이에 대해 알려드리겠습니다.

1. 산업·지역 임금 격차는 왜 생기는가

산업별 임금 차이는 기업 규모나 정책 요인뿐 아니라, 산업 특성, 생산성, 공정 난이도 등 다양한 요소가 함께 작용합니다.

부가가치가 높은 산업은 인건비 여력이 크며, 대기업과 1차 협력사는 안정적인 공급망을 기반으로 기본급을 높게 책정하는 경향이 있습니다.

반면, 다단계 협력 구조의 하위 단계에 위치한 중소 제조업체는 기본급을 상대적으로 낮게 설정하는 경우가 많습니다.

지역적 요인도 중요한 역할을 합니다.

산업단지가 집중된 지역은 숙련 인력을 확보하기 위해 높은 임금을 제시하는 반면, 인구 대비 구직자가 많은 지역은 임금 상승 폭이 제한되는 경향이 있습니다.

이와 같이 산업 구조와 지역 특성이 결합되면서 동일 직무임에도 실수령액 차이가 발생할 기반이 형성됩니다.

2. 업종별 임금 격차

업종별 임금 차이는 기본급 구성과 수당 체계에서 명확하게 나타납니다.

- 제조업 : 기본급이 일정 수준 이상으로 책정되며, 교대·특근 수당이 안정적으로 발생합니다.

전자부품, 기계·금속, 화학공정 등은 공정 난이도와 위험도에 따라 임금 수준이 높게 유지됩니다.

- 물류업 : 기본급 자체는 높지 않더라도 연장·야간·휴일 근로 수당의 비중이 커, 실수령액이 기본급 대비 크게 증가하는 구조가 자주 관찰됩니다.

- 서비스·단순직무 : 기본급 중심 체계가 많아 근무시간이 일정할 경우 실수령액 증가 폭이 제한적입니다.

교대나 특근 비중이 낮기 때문입니다.

업종별 수당 구조의 차이가 실질 임금 격차를 만드는 핵심 요인으로 작용합니다.

3. 지역별 임금 차이

지역별 임금 수준은 단순히 수도권과 지방의 차이로 설명하기 어렵습니다.

- 수도권 : 물류 및 전자부품 산업의 인력 수요가 꾸준하며, 시간수당 수준이 상대적으로 높습니다. 다만 생활비가 높아 체감 소득에는 차이가 존재합니다.

- 공업벨트 (구미·창원·울산·김해 등) : 제조업 기반이 안정적이며, 교대제 운영이 일반화되어 실수령액이 안정적으로 유지됩니다.

- 지방 중소도시 : 기본급 수준은 낮게 보일 수 있으나, 교대·특근 비중이 높으면 결과적으로 실수령액이 상승하는 구조가 나타납니다.

정확한 임금 분석을 위해서는 지역 특성, 산업 구조, 근무 형태를 함께 고려해야 합니다.

4. 동일 직무임에도 실수령액이 다른 이유

생산직 임금은 직무명보다 근무 형태, 공정 난이도, 지역별 노동 수급 상황이 더 큰 영향을 미칩니다.

교대제 운영 여부에 따라 월 실수령액이 40만~80만 원 이상 차이 날 수 있으며, 야간·특근 가능 여부도 임금 수준에 직접적으로 반영됩니다.

또한, 동일한 조립·포장 업무라도 인력난이 심한 지역에서는 시급이 높게 책정됩니다.

프레스, 용접, 도금 등 위험도나 기술 난도가 높은 공정은 기능수당·위험수당이 추가되어 동일 직무 내에서도 임금 격차가 발생합니다.

즉, 근무 환경과 공정 특성이 결합되면서 동일 직무임에도 실질 임금은 상당히 달라질 수 있습니다.

5. 현재 격차 구조에서 유리한 조합

현 시점에서 실수령액이 높게 형성되는 대표적 조합은 다음과 같습니다.

- 수도권 물류업 + 교대제

- 경북·경남 공단 지역 전자·기계·부품 제조업

- 대기업 1차 협력사 + 2교대 운영 기업

- 인력 수급이 어려운 지역(인천·김포·평택 등)의 제조·물류 사업장

이 조합은 현 시점 임금 격차 구조를 기반으로 도출된 결과이며, 현재 실수령액 측면에서 상대적 우위를 제공합니다.

산업·지역별 임금 격차는 개인 역량이나 경력만으로 설명하기 어렵습니다.

산업 특성, 지역 경제 여건, 근무 형태가 서로 결합하며 실수령액 차이를 형성합니다.

마지막인 다음 편에서는 《실수령액 완전정복 시리즈 4 : 내년 임금 전략》- 다가오는 임금 변동, 어떻게 준비해야 할까? 에 대해 살펴보겠습니다.