기업 10곳 중 7곳 “내년 노사관계 더 나빠진다”…노란봉투법 최대 변수

기업 10곳 중 7곳 이상이 내년 노사관계가 올해보다 악화될 것으로 전망했다. 노란봉투법 시행과 정년 연장 논의가 맞물리며 노사 갈등이 심화될 수 있다는 우려가 커지고 있다.

한국경영자총협회(경총)는 21일 발표한 ‘2026년 노사관계 전망 조사’에서 조사에 응한 151개 기업 중 72.9%가 “내년 노사관계가 올해보다 더 나빠질 것”이라고 응답했다고 밝혔다. 이는 2020년 이후 가장 높은 부정적 전망 비율이다. 앞서 부정적 응답이 가장 많았던 해는 2023년으로, 당시 비율은 70.4%였다.

노사관계 악화를 예상한 이유로는 ‘노란봉투법 시행에 따른 교섭 갈등 및 노조 투쟁 증가’가 83.6%로 가장 많이 꼽혔다. 이어 ‘정년 연장, 근로시간 단축 등 노조 요구의 다양화’가 52.7%로 뒤를 이었다. 경총은 법·제도 변화와 함께 노동계 요구가 확대되면서 기업의 부담과 갈등 요인이 동시에 커질 것으로 분석했다.

내년 임금 및 단체협상의 핵심 쟁점으로는 ‘정년 연장’이 49.7%로 가장 높은 응답률을 기록했다. 실제로 주요 대기업 노동조합들은 올해 임단협 과정에서 정년 연장을 강하게 요구해 왔다. ‘경영성과금 인상 및 성과급의 임금성 인정’을 주요 협상 과제로 꼽은 응답도 33.8%에 달했다.

경총은 “내년에는 노란봉투법 시행, 정년 연장 논의 등 복합적인 노사 이슈가 동시에 표면화될 가능성이 크다”며 “노사 간 갈등을 최소화하기 위해 어느 때보다도 대화와 협력이 중요한 시기가 될 것”이라고 전망했다.